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Título
Text copied to clipboard!Consultor Ágil
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor Ágil altamente qualificado para liderar iniciativas de transformação ágil em organizações de diversos setores. O candidato ideal será responsável por orientar equipes e líderes na adoção de práticas ágeis, promovendo uma cultura de melhoria contínua, colaboração e entrega de valor. Este papel exige uma compreensão profunda de frameworks ágeis como Scrum, Kanban, SAFe, entre outros, bem como habilidades interpessoais para facilitar mudanças organizacionais e resolver conflitos.
O Consultor Ágil atuará como mentor e coach para equipes multifuncionais, ajudando-as a alcançar alta performance por meio da aplicação de princípios ágeis. Ele também será responsável por avaliar a maturidade ágil da organização, identificar áreas de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Além disso, deverá colaborar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos para garantir o alinhamento estratégico e operacional das iniciativas ágeis.
O profissional ideal terá experiência comprovada em ambientes corporativos complexos, com histórico de sucesso na implementação de metodologias ágeis em diferentes contextos. Espera-se que o Consultor Ágil tenha excelente capacidade de comunicação, pensamento analítico e habilidades de facilitação para conduzir workshops, treinamentos e sessões de planejamento estratégico.
Se você é apaixonado por agilidade, inovação e transformação organizacional, e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir diagnósticos de maturidade ágil nas organizações
- Facilitar workshops e treinamentos sobre metodologias ágeis
- Apoiar equipes na adoção de frameworks como Scrum, Kanban e SAFe
- Atuar como coach para líderes e times multifuncionais
- Promover a cultura de melhoria contínua e entrega de valor
- Colaborar com stakeholders para alinhar objetivos estratégicos
- Identificar e remover impedimentos organizacionais
- Desenvolver planos de transformação ágil personalizados
- Monitorar e reportar métricas de desempenho ágil
- Apoiar a criação de comunidades de prática ágil
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas relacionadas à tecnologia, administração ou engenharia
- Certificações ágeis como CSM, PSM, SAFe, ICP-ACC ou similares
- Experiência comprovada em implementação de metodologias ágeis
- Conhecimento profundo de frameworks ágeis e Lean
- Habilidade de comunicação e facilitação de grupos
- Capacidade de liderar mudanças organizacionais
- Experiência com ferramentas ágeis como Jira, Trello ou similares
- Mentalidade orientada a resultados e foco no cliente
- Capacidade analítica para interpretar métricas e indicadores
- Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes clientes
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais frameworks ágeis você já implementou?
- Você possui certificações ágeis? Quais?
- Como você lida com resistência à mudança em uma organização?
- Descreva uma situação em que ajudou uma equipe a melhorar sua performance ágil.
- Como você mede o sucesso de uma transformação ágil?
- Você já atuou em ambientes com múltiplas equipes ágeis?
- Qual sua experiência com ferramentas como Jira ou Trello?
- Como você promove a cultura ágil entre os líderes da organização?
- Você já trabalhou com SAFe ou outros frameworks de escalabilidade?
- Está disponível para viagens frequentes?
